鄖陽區總工會：“四個著力”推動廠務公開民主管理

本網訊  今年以來，鄖陽區總工會不斷探索新形勢下廠務公開民主管理工作新模式，以完善制度和豐富內容為重點，以督促落實職工董事、職工監事、職代會制度為途徑，以培養典型、以點帶面、不斷擴大示范效應為抓手，推動廠務公開民主管理工作不斷凝聚強大合力，“四個著力”推動鄖陽區廠務公開民主管理工作走深走實。

一是著力提高廠務公開制度的針對性。鼓勵企事業單位豐富公開內容，將涉及職工切身利益方面的問題與企事業單位領導班子建設、黨風建設和廉潔從業密切相關的問題，及時、真實進行公開，對職工要求整改的問題等積極回應、認真落實，積極探索將廠務公開工作納入企事業單位年度業績考核。

二是著力加強職工董事監事的規范性。督促企業按照《關于加強公司制企業職工董事制度、職工監事制度建設的意見》，依法建立職工董事、職工監事制度，鼓勵有條件企業組織職工董事監事參加企業經營管理、財務管理等方面的業務知識培訓，促進職工董事監事發揮積極作用。

三是著力強化集體協商制度的實效性和靈活性。以《湖北省集體合同條例》為基礎，建立集體協商制度，推動企業健全協商主體，規范協商程序，細化協商內容，落實協商成果；鼓勵企事業單位積極開展“班組里的民主”“車間里的公開”等靈活便捷的協商民主新形式、新平臺，推行線上線下相結合的協商方式，不斷豐富完善企業與職工溝通協商機制，暢通企業職工表達利益訴求渠道。

四是著力提升廠務公開民主管理示范性。認真推廣、總結企業先進典型經驗，通過培育典型，以點帶面，發揮示范效應。鄖齒公司廠務公開民主管理工作受到了省、市總工會的的好評，并在湖北日報進行?？l表推廣。積極開展示范單位建設和評選工作，近年來，共打造示范單位10個、先進單位20個，產生“點上開花，面上結果”的效果，促進全區廠務公開水平實現整體提升。（文： 羅婭杰）