張灣區：強化工會協理員考核，倒逼能力提升

本網訊  “通過強化考核機制，提高履職能力；強化紀律約束，促進作風建設，堅持優勝劣汰，建立工會協理員退出機制，真正讓愿干想干能干的人留下，慵懶散的人淘汰掉”，4月12日區總工會黨組書記、常務副主席劉靜在3月份工會協理員月度工作考評例會上說到。

年初以來，為充分發揮工會協理員作用，積極推動全區工會工作再上新臺階，張灣區總工會結合“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動，月初印發任務清單，次月召開上月工作考評會，各部室通報月工作完成情況，查找不足，總結經驗，制定整改方向，同時印發下月任務清單。按照“獎勤罰懶、獎優罰劣”原則，對協理員實行月度考核和年度考核。細化考核標準，從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，考核結果直接與績效工資掛鉤，獎懲分明。

通過每月召開工作考評會，總結不足，查找原因，現場點評，大大提高了工會協理員履職積極性，形成比、學、趕、幫、超的良好干事氛圍。（文：魏強 項敏）