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    張灣區:強化工會協理員考核,倒逼能力提升

    2022年04月15日         來源:張灣區總工會

    本網訊  “通過強化考核機制,提高履職能力;強化紀律約束,促進作風建設,堅持優勝劣汰,建立工會協理員退出機制,真正讓愿干想干能干的人留下,慵懶散的人淘汰掉”,412日區總工會黨組書記、常務副主席劉靜在3月份工會協理員月度工作考評例會上說到。

    年初以來,為充分發揮工會協理員作用,積極推動全區工會工作再上新臺階,張灣區總工會結合“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動,月初印發任務清單,次月召開上月工作考評會,各部室通報月工作完成情況,查找不足,總結經驗,制定整改方向,同時印發下月任務清單。按照“獎勤罰懶、獎優罰劣”原則,對協理員實行月度考核和年度考核。細化考核標準,從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核,考核結果直接與績效工資掛鉤,獎懲分明。

     

    通過每月召開工作考評會,總結不足,查找原因,現場點評,大大提高了工會協理員履職積極性,形成比、學、趕、幫、超的良好干事氛圍。(文:魏強 項敏)

        審核:十工
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